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总结一下人员流失的原因： 自己在平时没有注意到他们的动向，没有能够及时与他们沟通，导致他们的集体离职； 他们在公司没有一个好的职业生涯发展这也是一个非常现实的问题，因为他们都还年轻，在一家公司呆了三年，在看不到自己发展的前途之后，他们也只有选择离开...